Blog

Az információs korszak vívmányainak hatására komplex munkakörnyezetek alakultak ki, egyre jellemzőbb a távmunka és a munkaidőn túli munkavégzés, az országhatárok elmosódnak, a munkaerő új generációja jelenik meg új szokásokkal. Mindezek a hatások formálják a vállalatokat, melyek a kihívásokra folyamatos szervezeti változásokkal, mátrix rendszerű szervezeti felépítéssel, felvásárlásokkal és összeolvadásokkal, együttműködésre épülő folyamatokkal, specializációval reagálnak.